家政服务网看着满大街的保洁应聘广告，你是不是也懵了？工资从3000到10000都有，到底哪家靠谱？上周我表姐刚来上海找保洁工作，差点被"包吃住月收入过万"的广告忽悠去交押金——幸好被我拦住了！今天咱们就扒开上海保洁应聘的本相，新手小白看完这篇，少走三年弯路！
▍ 保洁公司分三六九等，对号入座别踩坑
我翻遍2025年最新应聘新闻，发现上海保洁公司重要分这三类：
| 范例 | 代表公司 | 适合人群 | 雷点预警 |
|---|---|---|---|
| 连锁品牌 | e家政、悦管家 | 想稳固交社保的 | 外包岗可能被转手多次 |
| 社区家政 | 皖琴、晨心 | 急用钱/常设工 | 公约可能不写清加班费 |
| 高端物业 | 瀚美浩森 | 愿学技巧的长远发展者 | 要求英语/咖啡制作等技巧 |
举一个真实例子：浦东李阿姨客岁收职某连锁品牌，公约写"做五休二"，终局被派到商场天天加班擦玻璃——节沐日三倍工资？司理两手一摊："公约里没写啊！"
▍ 新手入行四步避雷指南
第一步：查信誉比查工资重要
微信打开"企查查"，输入公司名看这两项：
- 参保人数：表现"--"的别去（瀚美浩森等正规军都公开人数）
- 失约记载：2024年11月有被履行记载的赶紧跑
第二步：算清时薪才算是真本事
别光看"月薪6000"就心动！黄浦区某公司招早6晚10的保洁，月休4天——
复制表面月薪：6000元 事实时薪：6000÷(16小时×26天)=14.4元/小时 便利店兼职时薪：22元/小时血泪提议：低于18元/小时的岗位直接pass！
第三步：死磕公约三个细节
- 工时上限：明确写"逐日不超10小时"（徐汇某公司玩笔墨游戏写"实现工身为止"）
- 加班计价：法定沐日必须标注"三倍工资"
- 东西费用：清洁剂、抹布谁出钱？杨浦王阿姨被扣过200元"物料损消费"
▍ 行业黑话解密：这些坑专骗小白
Q：应聘写"综合工资8000"靠谱吗？
A：小心笔墨游戏！静安某公司把"全勤奖500+饭补300"都算进去，底薪切实才3200。教你验真伪：问HR"无加班无奖励的保底是多少？"Q："接受新手培训"是真带教吗？
A：有些公司让老员工"趁便教"，浦东张姐吐槽："所谓培训就是扔给我一块抹布！" 认准带岗培训补贴的公司——比如说闵行元江路名目明确给新人7天带薪学习期Q：公约里没写节沐日双薪怎么办？
A：教你一招：签公约时直接灌音问"国定假工资怎么算"，对方口头承诺也有法典效率！客岁普陀法院就判过这一类案子▍ 本人观点：保洁这行拼的是良心
干了五年家政中介，说一句掏心窝的：保洁这行，良心比规模重要，阿姨的笑颜比广告切实。新手记着三个"别"：
- 别信"包高薪"的承诺（2025年上海保洁真实均价才4580元）
- 别签没写清工时的公约（我经手胶葛80%栽在这）
- 别找参保人数为0的公司（连阿姨社保都不交的能是好人？）
最后甩个硬数据：2024年上海消委会接到保洁投诉暴涨90%，但投诉量最低的十家公司有个共同点——都给阿姨交全额社保！以是啊，找工作时反过来问HR："你们公司保洁员平均干几年？" 敢晒老员工比重的公司，错不了！
