清晨两点,电话又响了。"李老师!王阿姨说宝宝红屁股,雇主在骂人..." 我揉着太阳穴坐起来,打开电脑调护理记载。这场景十年里演出了上百次。做家政派单老师,表面是匹配阿姨和顾客,事实是在钢丝上舞蹈——左边是雇主的期待,右边是阿姨的本事,摔下去就是两头得罪。
一、派单不是发扑克牌
新手最容易犯的错:把阿姨当扑克牌发。上周小张派育儿嫂,光看证书和阅历,终局雇主厌弃阿姨不会采用智能家电。真正的高手都在看隐形要求表:
顾客范例 | 没说出口的刚需 | 致命雷区 |
---|---|---|
高知家室 | 早教互动本事 | 方言口音重 |
老人独居 | 救命学识 | 手机操作不熟 |
公司负责人家室 | 相对守时 | 爱打听私事 |
记得有回给上市公司高管派阿姨,特意选了个聋哑大姐。顾客最初黑脸,三天后却续签两年——原来人家就烦阿姨话多。
二、匹配度90%靠"三问三看"
当初教你我的中心工作法:
- 问孩子:"您最怕阿姨做什么?"(有位爸爸答"偷偷亲宝宝",这要求简历可不会写)
- 看冰箱:打开顾客家冰箱照相。塞满辅食的派育婴师,堆保健品的派懂按摩的
- 查鞋柜:玄关满是高跟鞋的,阿姨得会打理真皮;满是锻炼鞋的,得要体力强的保洁
上个月派去电竞主播家的阿姨,因考核时发现她抖音有30万粉——顾客正需要会剪辑直播花絮的。
三、救火队员的日常
派单老师最怕深夜微信响。客岁暴雨夜,某阿姨哭着说雇主不闪开空调。我立刻拨通视频:
"姐您看窗外28℃呢,宝宝后背都闷红了..."
"可电费..."
"如许,我申请公司补贴您50%电费?"
十分钟后空调开了。中心不是省多少钱,而是让雇主有台阶下。
四、那些培训课不教的暗坑
地域偏见:给四川顾客派河南阿姨,特意说"她做的红油抄手被前雇主求着开店"
证书陷阱:某"金牌育儿嫂"证是三天速成的,查不到人社局备案号
健康破绽:有阿姨健康证快过时,派单前让补做幽门检测
最冤的是派了位厨艺冠军,终局顾客百口吃素——当初我的备忘录必标"饮食禁忌"。
五、回访不是走过场
新手常应付差事问"阿姨还行吗",我如许操作:
- 第3天:要三张抓拍——宝宝和阿姨的互动照(真融洽假笑一眼能辨)
- 第7天:查垃圾袋——看是不是按顾客要求分类
- 第15天:突袭视频——说查培训效果,事实看阿姨是不是独自在家
上周视频救了个险情:阿姨正用酒精擦真皮沙发!立马远程教橄榄油保养法。
六、数据比直觉更靠谱
当初每单必填剖析表:
plaintext复制顾客年纪 [32] | 最贵家电 [戴森吸尘器] 阿姨上户次数 [47] | 最长服侍期 [2年3个月] 史实胶葛点 [7]→主因:3次迟到+2次打碎碗+1次忘关窗+1次抱娃姿势争议
发现85后雇主最在意"别乱动我东西",而60后更存眷"别糟蹋水电"。
做这行第十年,手机存着368位阿姨的生日提醒。前天收到吴姐新闻:"顾客送金镯子说谢我当年派她"。切实哪是我会派单?不过是肯花三小时听顾客抱怨婆婆,又蹲在楼道教阿姨用咖啡机罢了。所谓匹配,不过是把人的褶皱耐心熨平的进程。