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初尝育儿手忙脚乱？连月嫂服务公司的电话也不敢拨打？别急，新手如何迅速提升咨询技巧，阅读完此文便一目了然。我起初拨打电话时手心冒汗，生怕被人当作冤大头——如今，我将走过的弯路和摸索出的经验传授给你。
（粗体）首先，明确这三点再拨打电话？
预产期是哪一天？相差3天和10天的报价能相差2000元
是想选择住家型还是白班型？全天候月嫂虽让人省心，但半夜孩子哭闹可能会影响你的休息
心理预算不要只说“1万左右”，要说“8000-12000元区间”，以防被推荐高价套餐
上次我表妹咨询时犯了一个严重的错误——没有提前核实公司资质。这里教你们一个技巧：通话中突然询问“能否提供营业执照注册号？我会在企查查上核实”。正规公司会立即回应，而骗子则会支支吾吾，说稍后回电的，直接将其拉黑。
（粗体）必须询问的7个问题清单？
? 月嫂持有的是【母婴护理师证】还是【传统月嫂证】？（前者需要200小时的实际操作培训）
? 换人机制是如何计算的？试工3天不满意能免费换几次？
? 法定节假日的工资是如何计算的？遇到春节是否需要支付三倍工资？
? 月嫂的体检报告是否包含幽门螺旋杆菌检测？（90%的公司会遗漏这项）
? 突发情况的处理流程是什么？（例如月嫂突然发烧，谁来顶替岗位）
? 每天的工作日志需要记录哪些内容？（专业公司会记录喂奶量和黄疸值）
? 能提供最近三个月服务过的客户电话吗？（至少提供2个供参考）
有一个朋友的真实案例：她没有询问节假日工资，结果月嫂上班第5天就碰上了国庆，不得不额外支付了3000元的加班费。现在她总是提醒别人——不要觉得询问费用会伤害感情，事先算清楚才能避免后续麻烦。
（粗体）套餐对比中隐藏的陷阱？
基础套餐（26天）/VIP套餐（42天）坑点提示
价格9800元/18800元 超出预产期每天加收300元
服务内容照顾产妇+婴儿+催乳+月子餐，所谓的营养师可能是外包
保障条款3次换人不限次数换人间隙需自行顶岗
上个月在帮我姐姐砍价时发现了一个秘密：很多公司的报价中不包含【法定假日补贴】和【交通费】。有一家报价11500元的，加上杂费后直接达到14000元。记住，要对方报全包价，不要被低价诱惑。
（粗体）合同中必须关注的四点？
退费比例要写清楚（中途解约扣除15%还是30%）
指定月嫂姓名要写入合同附件
健康证明有效期（不要签署过期的）
意外伤害险投保方（最好是公司承担）
小编观点：不要被“金牌月嫂”的头衔所迷惑，要求视频面试时让她现场演示拍嗝技巧。记住，敢于让你直接与月嫂通话的公司，比只提供简历的公司要可靠十倍。宁愿多打几个电话进行比较，也不要随意签约。
