家政服务网隔壁张阿姨家又换保姆了，此次出于没签公约，保姆突然离职还索要"精神损失费"。为避免你踩坑，我用三份真实生效公约手把手教你签左券——半自理、失能老人、中介版全包括。
场景1：半自理老人保姆公约（根基版）
中心条目：防常设涨价/突然辞职
复制第二条第3项：每月工资XXXX元于次月5号发放，**押首月工资20%满三月退还**（防突然离职） 第五条第5项：如老人跌倒/走失，需10分钟内告诉家属并照相留证 **加粗重点**：公约期内涨薪需提前15天书面协商，口头承诺无效！真实案例：李叔家保姆口头答应干满半年涨500元，第四个月拿谈天记载勒索，因未写入公约吃哑巴亏
场景2：失能老人护理公约（医疗风险版）
中心条目：划清医疗责任界限
复制第三条第8项：**严禁给老人喂处方药**（降压药等需监护人当面拆封） 第七条第2项：压疮护理需逐日9点/15点/21点照相上传家属群 **救命条目**：卧床老人翻身须2人操作，单独作业致使骨折则承担30%医疗费状师解读：保姆非医护，强行要求量血压/打胰岛素可能反被告非法行医
场景3：中介签署保姆公约（防转包版）
中心条目：锁定中介责任
复制首行必须写明：**事实服侍方为XXXX家政公司（非个人）** 违约责任第4条：更换保姆超3天，按日均工资200%抵偿 **隐藏陷阱**：公约里出现"会员费""治理费"需单独划价，否则默认年收血泪教训：某中介公约小字写"收取保姆工资12%治理费"，王奶奶整年多付5760元
工资条目三大坑（对照检讨表）
| 套路手段 | 准确写法 | 真实案例损失 |
|---|---|---|
| "月休4天"变相扣钱 | 明确双休日/法定沐日是不是带薪 | 保姆起诉获赔11天工资 |
| 拆分工钱避社保 | 写明：工资含社保补贴XXXX元 | 工伤后自费3.7万 |
| 年初奖口头承诺 | 写入补充左券：服侍满1年奖XX元 | 仲裁败诉赔双倍 |
突发状况处理清单（贴冰箱版）
- 老人走失
即时联系物业查监控
2小时内未找到必须报警（公约约定超时抵偿） - 意外受伤
保姆需手机拍摄伤口全景+局部特写
送医时要求医院写明受伤时间（辨别是不是当班） - 突发疾病
公约中预填救命医院：___________________
保姆需携带打印版老人病历（放在___________坐标）
过来人忠告：签公约前务必做的3件事
1 查保姆身份证与健康证地址是不是一致（假证重灾区！）
2 在"工作时间"栏手写增添：
"包括早6:00-8:00夜间陪护时段"（防清晨出事推责）
3 用红色水笔在公约末页署名处按保姆指模（司鉴中心能验真）
维权佐证包：逐日买菜小票（查克扣菜金）、带时间戳的护理照片、微信语音转笔墨存档
最后甩句扎心的：好保姆根本不怕签公约！那些找设辞不签的，八成心田有鬼。
