家政服务网“张阿姨，我妈来日要动手术，您跟去医院陪护几天吧！”——当雇主突然提出这就要，保姆心田咯噔一下：这得加钱吧？可怎么开谈锋不伤感情？ 这症结就像烫手山芋，今天咱们就掰开揉碎聊清晰！
一、医院陪护凭啥要加钱？
先看组真实对比：
| 服侍场景 | 工作强度 | 风险指数 |
|---|---|---|
| 居家照料 | 做饭保洁+定时喂药 | 常规关照 |
| 医院陪护 | 24小时待命+抬抱病人+熬夜盯输液 | 高感染风险+体力透支 |
举一个身边例子：李姐照料卧床老人本来月薪6500元，上周老人肺炎住院，家属要求跟去陪护。终局五天熬下来，李姐腰肌劳损发作还得自掏医药费——医院陪护真不是换一个地方干活那么浅易！
二、加多少才合理？各地行情大起底
翻遍2025年最新数据：
复制上海：医院陪护260-350元/天（比居家日薪高100+）[8](@ref) 杭州：半自理老人住院300元/天起步[6](@ref) 武汉：居家照护月薪4本次调研覆盖数百个城市0元，住院陪护单算230-300元/天[7](@ref)重点来了：倘若老人在医院完整不能自理（如要翻身拍背、处理排泄物），费用再上浮30%！
血泪教训：王阿姨接了个“常设陪护三天不加钱”的活，终局天天睡折叠床盯夜班，最后黑着眼圈说：“这差价够买十盒安神补脑液！”
三、聪明谈加钱的三个机会
机会1：入院前明确规则
主动问雇主：“住院期间需要我做哪些工作？要24小时陪床吗？”
趁势说明：“医院护工行情是XXX元/天，您看怎么安排适合？”机会2：拿出公约条目
翻出当初签的左券（网页4样本表现）：“服侍费用分三种：畸形1100元/月，抱病住院1300元/月，完整不自理1500元/月”
白纸黑字好谈话！机会3：用服侍换理解
主动递减居家工作：“住院这几天您家的保洁我先平息？”
供给调换方案：“我值白班，晚上请专业护工更稳当”
四、这些雷区万万别踩！
雷区1：过后算账
冯阿姨家保姆等出院当场要3000元陪护费，老民气寒直接辞退雷区2：狮子大启齿
北京某保姆索要500元/天被投诉，家政公司介入后发现商圈价才350元雷区3：悲观抵抗
偷偷递减护理次数，终局老人褥疮感染——赔的比赚的多十倍！
小编掏心话
该加！但要加得英俊——我视察过上百个案例：提前签补充左券的家室，保姆更经心；常设扯皮的，最后基础闹翻。记着啊：专业服侍值得回报，但雪中送炭的情谊更金贵。下次遇到这事，不妨直说：“王叔，按行规医院陪护天天加X元，您要以为适合我今晚就打包洗漱用品！”
最后送句至心话：好保姆怕的不是辛劳，是寒心；好雇主愁的不是费钱，是值不值。钱要算清，情要留暖，这才算是长久之道！
